- 이사장 단장으로 전사적 청렴 추진체계 가동…개인정보 보호와 내부통제 강화 -

- AI(인공지능) 대전환 시대, ‘신뢰’를 혁신의 최우선 기반으로 -

▲ 국민건강보험공단이 22일(화) 원주 본부에서 개인정보 보호와 직무윤리 강화를 위한 ‘건강보험 청렴실천추진단’을 공식 출범했다.

     국민건강보험공단(이사장 강청희)은 22일(화) 원주 본부에서 ‘건강보험 청렴실천추진단’을 공식 출범하고, 개인정보 보호와 직무윤리 확립을 위한 전사적 실천에 나선다고 밝혔다.

이번 추진단은 국민의 건강정보와 개인정보를 다루는 공공기관으로서 더욱 높은 수준의 윤리와 책임이 요구된다는 인식 아래, 국민 신뢰를 공단 경영의 최우선 가치로 확고히 하고 청렴한 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

‘건강보험 청렴실천추진단’은 강청희 이사장이 직접 단장을 맡고, 본부 전 부서와 6개 지역본부, 178개 지사가 참여하는 전사적 청렴 실천체계로 운영된다.

공단은 추진단을 중심으로 ▲개인정보 보호 및 정보보안 강화, ▲직무윤리 및 공직기강 확립, ▲부서별 자정활동 및 내부통제 강화 등을 중점 추진한다. 이를 통해 청렴을 일회성 캠페인에 그치지 않고, 모든 임직원이 일상적인 업무 과정에서 자연스럽게 실천하는 조직문화로 정착시켜 나간다는 계획이다.

강청희 이사장은 본부 대회의실에서 열린 추진단 첫 회의에서 “국민의 소중한 개인정보를 더욱 철저히 보호하고, 직무윤리에 충실한 업무 수행으로 국민 신뢰에 응답해야 한다”면서, 국민들께 드리는 세 가지 약속을 공개했다.

먼저, 국민의 개인정보를 더욱 철저하게 보호한다는 것이다. 직원에게 부여된 개인정보 접근 권한은 국민께서 맡겨주신 신뢰의 권한인 만큼, 그 책임을 깊이 인식하여 개인정보 접근권한을 재정비하고, 모니터링 시스템을 강화하는 등 내부통제 체계를 더욱 촘촘히 고도화한다.

다음으로, 국민의 신뢰를 훼손하는 행위에는 원칙에 따라 엄정하게 대응한다. 이는 공직자로서의 기본과 원칙을 벗어나는 행위에는 관련 규정에 따라 엄정하게 책임을 묻고 재발방지 대책을 병행한다. 특히 단순한 사후 적발과 처벌에 머무르지 않고, 위험요인을 사전에 발굴·개선 함으로써 구조적 위험요인까지 줄여나간다.

공단은 또 청렴이 ‘일하는 방식’으로 자리잡도록 조직문화도 혁신한다. 전 직원에게는 특별교육을 실시하고, 부서별 선제적인 자정활동을 통해 모든 업무 속에서 청렴이 자연스럽게 실천되는 조직문화를 만들어 나간다는 것이다.

청렴실천추진단 회의가 끝난 이후에는 임원을 비롯한 주요간부를 대상으로 ‘직장 내 성희롱·성폭력 예방교육’까지 진행하며, 서로 존중하며 안전한 조직문화를 만들고자 하는 의지와 각오를 다졌다.

‘건강보험 청렴실천추진단’은 이날 본부 회의를 시작으로, 9월 말까지 각 지역본부 권역별 회의 및 대국민 메시지 선언을 이어가며, 전국적인 윤리·청렴 실천 활동을 지속할 예정이다.

강청희 국민건강보험공단 이사장은 “공단이 다루는 국민의 건강정보와 데이터는 한 분 한 분의 삶이 담긴 소중한 자산이며, 이를 철저히 보호하는 것은 공단의 가장 기본적인 책무”라고 강조했다.

그는 이어 “청렴은 단순히 규정을 지키는 것을 넘어 국민과 공단이 맺은 신뢰의 약속을 지켜가는 과정” 이라며, “개인정보는 더욱 철저하게 보호하고, 기본과 원칙은 흔들림 없이 지키며, 청렴은 행동으로 증명하겠다”며 “말이 아닌 행동으로, 일회성이 아닌 지속적인 실천으로 국민의 신뢰에 답하겠다”고 말했다.

한편, 공단은 이번 추진단 출범을 ‘AI(인공지능) 대전환’과 함께 추진하는 신뢰 기반의 경영혁신으로 발전시켜 나갈 계획이다.

공단이 보유한 건강보험 빅데이터와 AI(인공지능)·디지털 기술을 활용해 국민에게 보다 편리하고 수준 높은 서비스를 제공하는 동시에, 데이터 활용이 확대될수록 개인정보 보호와 정보보안 역시 더욱 철저해야 한다는 원칙을 확립할 예정이다.

특히, 개인정보 보호와 정보보안의 혁신을 제약하는 요소가 아니라 AI(인공지능) 대전환을 가능하게 하는 필수적인 신뢰 기반으로 보고, 데이터 활용과 개인정보 보호가 함께 발전하는 체계를 구축해 나간다는 방침이다.