- 실무 중심의 체계적인 교육으로 전 직원 인공지능(AI) 활용 역량 강화 -

▲ 인재개발원 전경

     국민건강보험공단(이사장 강청희)은 인공지능 전환(AX) 시대에 발맞춰 행정 서비스의 효율성을 높이고 전사적인 인공지능(AI) 기반 업무 역량을 강화하기 위한 교육훈련을 단계적으로 실시한다고 7일 밝혔다.

공단은 최근 인공지능(AI) 활용이 업무 전반에 확대됨에 따라 변화하는 업무환경에 대응하고 임직원의 올바른 인공지능(AI) 활용을 위해 ‘인공지능(AI)교육’ 체계를 마련했다.

교육은 임직원들의 인공지능(AI) 역량을 체계적으로 높일 수 있도록 집합‧온라인 방식을 병행해 단계적으로 운영한다.

세부 과정은 ▲인공지능(AI) 역량강화 과정, ▲인공지능(AI) 전환(AX) 전략기획 교육 과정, ▲관리자 인공지능(AI) 리더십 과정, ▲공통 역량향상 교육 등 4개 과정으로 구성된다.

아울러, 기존 직급별 기본교육과 리더십 교육과정에도 인공지능(AI) 관련 교육 과목을 편성해, 임직원이 지속적으로 인공지능(AI) 활용 역량을 높일 수 있도록 할 예정이다.

조준희 인재개발원장은 ”인공지능 전환(AX)은 단순히 시스템을 도입하는 것이 아닌, 조직 전체의 데이터ㆍ문화ㆍ거버넌스를 바꾸는 여정이다“라며, “임직원들이 인공지능(AI)를 단순한 협업 파트너가 아닌 업무방식의 전면적 개선으로 인식하고, 지속적인 학습을 통해 실무 중심의 인공지능 전환(AX) 역량 강화를 확고히 해나가겠다”라고 말했다.

공단은 앞으로도 ‘체계적인 교육을 통한 전 직원 인공지능(AI) 활용 역량 강화 제고’를 위해 직무‧직급에 맞춘 유기적이고 고도화된 인공지능(AI) 교육체계를 만들어나간다는 계획이다.