다국적 제약사 일라이 릴리는 미국 여성경영인협회(National Association for Female Executives, 이하 NAFE)의 ‘여성 경영인을 위한 최고의 기업’에 4년 연속으로 선정됐다고 13일 밝혔다.

NAFE는 미국 내 가장 영향력 있는 여성 전문인, 경영자 관련 단체 중 하나로 매년 여성 직원들이 최고 경영진으로 활동할 수 있도록 장려하는 기업들을 선정해 ‘여성 경영인을 위한 최고의 기업’을 발표하고 있다.

최고의 기업은 여성 직원의 승계계획, 평등한 임금 지불 정책, 리더십 훈련 및 커리어 상담 지원 프로그램 등 여성 직원들의 발전과 관련된 다양한 측면을 평가해 우수기업들을 선정한다.

일라이 릴리의 최고 다양성 책임자 숀 호킨스(Shaun Hawkins)는 "릴리는 직원들의 다양성을 존중하는 가치를 바탕으로 여성 직원들이 전문 경영진으로 발전할 수 있도록 지원하고 있고, 이러한 노력이 궁극적으로 경영 실적은 물론 환자들을 위한 더 나은 혜택으로 이어질 수 있을 것으로 믿는다"고 말했다.

일라이 릴리 본사의 다양한 정책들은 한국릴리에도 그대로 적용되고 있다.

한국릴리는 2005년부터 유연근무제를 전면 실시했으며, 2009년부터는 이를 확대해 탄력근무제와 완전 재택근무제를 추가로 도입해 운영 중이다.

또 아시아여성네트워크(AWN)를 구축해 각 나라별로 집행위원을 두고 여성 직원에게 다양한 기회를 제공하고자 많은 노력을 해왔다.

이러한 문화양성과 가족친화적인 제도 구축의 노력을 인정받아 한국릴리는 지난해 여성가족부에서 주관한 가족친화인증기업 심사에서 ‘가족친화 인증기업’으로 선정되기도 했다.

한편, 일라이 릴리의 이번 ‘여성 경영인을 위한 최고의 기업’ 선정은 2012년에 다양성(Diversity) 분야에서 받은 두 번째 수상이다.

일라이 릴리는 인권단체 HRC(Human Rights Campaign)의 2012년도 기업평등지수(Corporate Equality Index)에서 만점을 받고 ‘가장 근무하기 좋은 직장’으로도 선정된 바 있다.